ブレイヴコンピュータ株式会社

サーバー保守延長・ハードウェア延長保守・EOSL保守・第三者保守なら「つなぎ保守」「見守り保守」へ

福利厚生

社員の健康、安心、働きやすさ、居心地の良さ、
ライフスタイル、ワークライフバランスを大切にしたいから、
福利厚生はこれからもどんどん充実させていきます。

福利厚生

休暇
【年間休日】
125日
【有給休暇】
有給休暇は入社から半年後に10日付与します。(昨年度有給消化率:65%)
1~3時間単位、または半日単位で有給時間を取得消化できます。
【記念日休暇】
誕生日、結婚記念日など記念日のある月に記念日休暇を1日取得できます。(年1回)
働き方
【テレワーク制度】
2019年5月に事務業務部門から導入スタート。順次拡大していく予定です。
【育児支援制度】
定時出社や通勤に伴う時間・身体的負担・ストレスの軽減にテレワークや時差通勤を利用できます。
永年勤続
【永年勤続表彰】
勤続3年、5年、7年、10年、15年の社員を対象にお祝い金を支給します。
【リフレッシュ休暇制度】
勤続10年、15年の社員を対象者に連続5日間のリフレッシュ休暇を付与します。
その他
【福利厚生アウトソーシングサービス】
社員のリフレッシュ、ワークライフバランス促進のためにリロクラブに加入しています。
【誕生日記念品】
誕生日を迎えた社員に記念品を支給しています。
【補助金】
資格取得補助金:会社推奨資格の取得を目指す社員へ年5,000円/人まで受験費用を補助します。
【スキルアップ支援補助金】
スキルアップや自己成長のために参加する研修やセミナーなどの受講料を年5,000円/人まで補助します。
【社員食事会補助金】
社員同士のコミュニケーションとして年5,000円/人まで食事会補助金を支給します。

メーカー保守切れによる
サーバーの保守レス期間を守ります!

「つなぎ保守」の 7の強み

  1. 600社以上の企業様・
    3,500台超の契約実績
    (2019年9月時点)
  2. 10期目を迎える安心の
    「延長保守」専業ベンダー
  3. 24時間・365日!お客様を
    お待たせしないオンサイト保守
  4. 保守対応は知識と実績を有する
    自社CE(カスタマ・エンジニア)
  5. マルチベンダーで国内外の
    主要メーカー全て
    に対応可能
  6. お客様ごとに保守用リペア・
    パーツをストック
  7. ストレージ機器、ネットワーク
    機器等の保守も受託

疑問 を解消!よくある質問Q&A

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