福利厚生

休暇

【年間休日】

125日

【有給休暇】

有給休暇は入社から半年後に10日付与します。（昨年度有給消化率：68%）
1～3時間単位、または半日単位で有給時間を取得消化できます。

【記念日休暇】

誕生日、結婚記念日など記念日のある月に記念日休暇を1日取得できます。（年1回）

【その他】

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇などもあります。

働き方

【テレワーク制度】

2019年5月から導入スタート。本社実施中、順次拡大する予定です。

【育児支援制度】

定時出社や通勤に伴う時間・身体的負担・ストレスの軽減にテレワークや時差通勤を利用できます。

永年勤続

【永年勤続表彰】

勤続5年、10年、15年の社員を対象にお祝い金を支給します。

【リフレッシュ休暇制度】

勤続10年、15年の社員を対象者に連続5日間のリフレッシュ休暇を付与します。

その他

【福利厚生アウトソーシングサービス】

社員のリフレッシュ、ワークライフバランス促進のために
ベネフィット・ステーションに加入しています。

【誕生日記念品】

誕生日を迎えた社員に記念品を支給しています。

【補助金】

資格取得補助金：会社推奨資格の取得を目指す社員へ年5,000円/人まで受験費用を補助します。

【スキルアップ支援補助金】

スキルアップや自己成長のために参加する研修やセミナーなどの受講料を年5,000円/人まで補助します。

【社員食事会補助金】

社員同士のコミュニケーションとして年5,000円/人まで食事会補助金を支給します。