2022

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  2022.12.28

  仕事納め

  先程仕事納めの会社行事が終わりました。 今年は悔いの残る一年でしたが、、、 来期...

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  2022.12.16

  インフレ特別手当

  ブレイヴも昨今の経済情勢からインフレ特別手当を全社員に一律10万円支給を 決定し...

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  2022.11.22

  年末挨拶回り

  昨年の年末挨拶回りからアッという間の1年が過ぎようとしています。 年齢を重ねると...

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  2022.10.20

  帯広・金沢 保守拠点開設

  10月1日帯広サービスセンターを開設し11月1日金沢テクニカルセンターを開設しま...

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  2022.09.22

  求人

  従来の採用方針は即戦力人材に重点を置き採用した結果、戦力化は思惑通り 進みました...

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  2022.08.23

  パワハラ防止セミナー

  昨日社員全員参加形式の総務部主催「パワーハラスメント防止セミナー」に参加しました...

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  2022.08.09

  事業承継

  数年前からM&A仲介会社からDM、手紙、電話（一切出ませんが、、）が 後...

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  2022.07.28

  後半戦へ！

  8月1日～下期後半戦がスタートします。 今期売上計画への進捗率は57%で順調に推...

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  2022.07.12

  キャチコピー決定！

  ・メイン：ハードウェアをもっと持続可能に ・サブ：ミライまで、持続可能なつなぎ保...

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  2022.07.05

  続キャッチコピー

  キャッチフレーズ策定の目的・・・新戦力のマーケティング担当者が SDGs関連とし...

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  2022.06.15

  マーケット部門新設

  従来は総務部門・営業部門がマーケティング兼任していましたが、 念願のマーケティン...

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  2022.06.13

  キャッチコピー

  サーバー10年稼働時代を実現！ ブレイヴの「つなぎ保守」！ これが現在のキャッチ...

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  2022.05.31

  静止画から動画へ

  「静止画から動画へ」 今、二本の動画制作を企画進行中です。 一本目：リクルート動...

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  2022.05.20

  CS調査・ES調査

  以前から定期的に従業員満足度調査を実施し従業員の本音を 聞かせてもらっております...

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  2022.05.10

  北の大地の食は贅沢

  連休前の札幌二泊三日の出張の出来事、、、 仕事が上々の出来でしたので、夜はそのご...

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  2022.04.19

  出張再開

  本社移転、リクルート、今期予算編成、オミクロン、、、など 出張再開が儘ならなかっ...

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  2022.03.23

  アメリカ市場の「TPM」レポート partⅠ

  国内における第三者保守マーケット規模はご存知かと思いますが、 USマーケットの同...

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  2022.03.17

  アルムナイ社員

  福利厚生を重点強化し、そこそこの環境を作ってきたつもりですが、 退職者に多少ショ...

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  2022.02.17

  「内外情勢調査会」初参加

  先日、同調査会に初参加してまいりました。 少々緊張の面持ちで会場入りしましたが、...

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  2022.02.07

  ブレイヴの計は2月4日にあり

  1年の計は元旦にあり、、、ブレイヴの計は2月4日にあり、、、 恒例の事業計画発表...

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  2022.02.01

  計画達成の喜び

  お知らせ通り、今、通期計画達成の喜びに浸っています、、、 一瞬のことですのでお許...

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  2022.01.21

  「えるぼし」認定

  2016年「女性活躍推進法」が施工されましたが、我が国の管理職に占める 女性比率...

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  2022.01.06

  「内外情勢調査会」

  あけましておめでとうございます。 2月1日就任予定の非常勤役員からの勧めにより入...

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